El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos
comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar
a un grupo o equipo. Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal,
dirigencial o institucional.
Clasificaciones más frecuentes:
Liderazgo autoritario:
El líder es el único en el grupo
que toma las decisiones acerca del trabajo y la organización del grupo, sin tener que justificarlas en ningún momento.
Los criterios de evaluación utilizados
por el líder no son conocidos por el resto del grupo.
La comunicación es unidireccional:
del líder al subordinado.
Liderazgo democrático:
El líder toma decisiones tras potenciar
la discusión del grupo, agradeciendo las opiniones de sus seguidores.
Los criterios de evaluación y las
normas son explícitas y claras.
Cuando hay que resolver un problema,
el líder ofrece varias soluciones, entre las cuales el grupo tiene que elegir.
Liderazgo liberal
El líder adopta un papel pasivo,
abandona el poder en manos del grupo.
En ningún momento juzga ni evalúa
las aportaciones de los demás miembros del grupo.
Los miembros del grupo gozan de
total libertad, y cuentan con el apoyo del líder sólo si se lo solicitan.
